Περισσότεροι από ένας στους έξι νέους έχουν σταματήσει να εργάζονται από την έναρξη της πανδημίας COVID-19, ενώ όσοι παραμένουν απασχολημένοι έχουν δει τις ώρες εργασίας τους να μειώνονται κατά 23 τοις εκατό, σύμφωνα με τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ), η οποία πρόσφατα είπε ότι η σημαντική και ταχεία αύξηση της ανεργίας των νέων που παρατηρείται από τον Φεβρουάριο επηρεάζει τις γυναίκες περισσότερο από τους άνδρες.
Σύμφωνα με το «ILO Monitor: COVID-19 and the world of the work: 4 th edition», η πανδημία όχι μόνο καταστρέφει την απασχόληση των νέων, αλλά επίσης διαταράσσει την εκπαίδευση και την κατάρτιση και θέτει σημαντικά εμπόδια στον τρόπο όσων επιθυμούν να εισέλθουν στην αγορά εργασίας ή να μετακινηθούν μεταξύ θέσεων εργασίας.
Στο 13. 6 τοις εκατό, το ποσοστό ανεργίας των νέων στο 2019 ήταν ήδη υψηλότερο από ό, τι για οποιαδήποτε άλλη ομάδα. Υπήρχαν περίπου 267 εκατομμύρια νέοι που δεν εργάζονται, δεν εκπαιδεύονται ή εκπαιδεύονται (NEET) παγκοσμίως. Αυτοί οι 15-24 ετών που απασχολούνταν επίσης πιο πιθανό να είναι σε μορφές εργασίας που τους αφήνουν ευάλωτους, όπως χαμηλά αμειβόμενα επαγγέλματα, άτυπη εργασία στον τομέα ή ως μετανάστες εργαζόμενοι, δήλωσε η ΔΟΕ σε δελτίο τύπου.
«Η οικονομική κρίση COVID-19 πλήττει τους νέους - ειδικά τις γυναίκες - πιο δύσκολη και ταχύτερη από οποιαδήποτε άλλη ομάδα. Εάν δεν λάβουμε σημαντική και άμεση δράση για να βελτιώσουμε την κατάστασή τους, η κληρονομιά του ιού θα μπορούσε να είναι μαζί μας για δεκαετίες. Εάν το ταλέντο και η ενέργειά τους παρακάμπτονται από την έλλειψη ευκαιριών ή δεξιοτήτων, θα βλάψουν όλα τα μελλοντικά μας συμβόλαια και θα καταστήσουν πολύ πιο δύσκολο να ξαναχτίσουμε μια καλύτερη, μετά την COVID οικονομία », δήλωσε ο γενικός διευθυντής της ΔΟΕ, Guy Ryder.
Το έγγραφο απαιτεί επείγουσες, ευρείας κλίμακας και στοχοθετημένες πολιτικές απαντήσεις για τη στήριξη των νέων, συμπεριλαμβανομένων ευρέων προγραμμάτων απασχόλησης ή προγραμμάτων κατάρτισης στις αναπτυγμένες χώρες, καθώς και προγράμματα έντασης απασχόλησης και εγγυήσεις σε οικονομίες χαμηλού και μεσαίου εισοδήματος.
Η 4 έκδοση της οθόνης αναφέρει ότι οι αυστηροί έλεγχοι και ο εντοπισμός των μολύνσεων COVID-19, "σχετίζονται στενά με τη μείωση της διαταραχής της αγοράς εργασίας…. [και] σημαντικά μικρότερες κοινωνικές διαταραχές από τα μέτρα περιορισμού και κλειδώματος. "
Σε χώρες με ισχυρές δοκιμές και ανίχνευση, η μέση πτώση των ωρών εργασίας μειώνεται κατά 50 τοις εκατό. Υπάρχουν τρεις λόγοι για αυτό: ο έλεγχος και η ανίχνευση μειώνουν την εξάρτηση από αυστηρά μέτρα περιορισμού. προωθεί την εμπιστοσύνη του κοινού και έτσι ενθαρρύνει την κατανάλωση και υποστηρίζει την απασχόληση · και βοηθά στην ελαχιστοποίηση της λειτουργικής διαταραχής στο χώρο εργασίας, ανέφερε το δελτίο τύπου.
Το Monitor ενημερώνει επίσης την εκτίμηση για τη μείωση των ωρών εργασίας στο πρώτο (Q 1) και το δεύτερο (Q 2) τρίμηνο του 2 0 2 0, σε σύγκριση με το τέταρτο τρίμηνο του 2 0 1 9. Υπολογίζεται ότι 4. 8 τοις εκατό των ωρών εργασίας χάθηκαν κατά τη διάρκεια του Q 1 2 0 2 0 (ισοδυναμεί με περίπου 1 35 εκατομμύρια θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης, με την προϋπόθεση ότι 4 8 ώρες την εβδομάδα εργασίας).
